RETAIL OPERATIONS MANAGER FOOD & BEVERAGE

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Descrizione

Retail Operations Manager Food & BeverageLa nostra azienda cliente è un prestigioso gruppo operante nel settore retail Food & Beverage, con una rete di negozi, boutique gastronomiche e punti vendita premium rivolti a una clientela nazionale e internazionale.Il gruppo propone prodotti alimentari selezionati, vini e specialità gourmet, con un modello organizzativo orientato alla qualità del servizio, alla riconoscibilità del marchio e all’uniformità degli standard nei diversi punti vendita.Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Retail Operations Manager Food & Beverage.La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e in espansione, lavorando a stretto contatto con la Direzione Retail e coordinando gli Store Manager delle sedi assegnate. Avrà la responsabilità di garantire efficienza operativa, risultati commerciali e applicazione degli standard del gruppo. La risorsa si occuperà di:coordinare le attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati;supportare e supervisionare gli Store Manager nella gestione del personale, dei turni e degli obiettivi;monitorare fatturato, marginalità, costi, produttività e principali indicatori di performance;verificare il rispetto degli standard di servizio, visual merchandising, assortimento e procedure aziendali;definire e attuare azioni correttive per migliorare vendite, organizzazione e qualità dell’esperienza cliente. Requisitiesperienza pregressa in ruoli di coordinamento multi-store nel settore Food & Beverage, retail premium o mercati affini;conoscenza delle dinamiche operative, commerciali ed economiche della gestione retail;conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo;capacità di gestione del personale, del budget e dei principali indicatori di performance;disponibilità a effettuare trasferte frequenti tra i punti vendita assegnati. Soft skillsleadership e capacità di coordinamento;orientamento al risultato e controllo dei costi;capacità organizzativa e gestione di più priorità;problem solving e capacità decisionale. Inquadramento economicoapplicazione del CCNL Commercio;contratto a tempo indeterminato;range retributivo: RAL €45.000 - €50.000 Profilo
Retail Operations Manager Food & Beverage
La nostra azienda cliente è un prestigioso gruppo operante nel settore retail Food & Beverage, con una rete di negozi, boutique gastronomiche e punti vendita premium rivolti a una clientela nazionale e internazionale.
Il gruppo propone prodotti alimentari selezionati, vini e specialità gourmet, con un modello organizzativo orientato alla qualità del servizio, alla riconoscibilità del marchio e all’uniformità degli standard nei diversi punti vendita.
Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Retail Operations Manager Food & Beverage.
La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e in espansione, lavorando a stretto contatto con la Direzione Retail e coordinando gli Store Manager delle sedi assegnate. Avrà la responsabilità di garantire efficienza operativa, risultati commerciali e applicazione degli standard del gruppo.

La risorsa si occuperà di:
• coordinare le attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati;
• supportare e supervisionare gli Store Manager nella gestione del personale, dei turni e degli obiettivi;
• monitorare fatturato, marginalità, costi, produttività e principali indicatori di performance;
• verificare il rispetto degli standard di servizio, visual merchandising, assortimento e procedure aziendali;
• definire e attuare azioni correttive per migliorare vendite, organizzazione e qualità dell’esperienza cliente.

Requisiti
• esperienza pregressa in ruoli di coordinamento multi-store nel settore Food & Beverage, retail premium o mercati affini;
• conoscenza delle dinamiche operative, commerciali ed economiche della gestione retail;
• conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo;
• capacità di gestione del personale, del budget e dei principali indicatori di performance;
• disponibilità a effettuare trasferte frequenti tra i punti vendita assegnati.

Soft skills
• leadership e capacità di coordinamento;
• orientamento al risultato e controllo dei costi;
• capacità organizzativa e gestione di più priorità;
• problem solving e capacità decisionale.

Inquadramento economico
• applicazione del CCNL Commercio;
• contratto a tempo indeterminato;
• range retributivo: RAL €45.000 - €50.000